دستور آنالیز و اصلاح ابلاغیه ها و شیوه نامه های منابع انسانی صادر شد - وبلاگ اشاره

به گزارش وبلاگ اشاره، وزیر نفت دستور آنالیز و اصلاح ابلاغیه ها و شیوه نامه های مربوط به منابع انسانی را در 9 بخش به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت ابلاغ کرد.

به گزارش گروه اقتصادی وبلاگ اشاره، به نقل از شانا، در ابلاغیه جواد اوجی به فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت آمده است:

شایسته است در اسرع وقت درباره ابلاغیه های مشروحه ذیل با تشکیل کارگروه های کارشناسی ذی ربط آنالیز های جامع پیرامون موضوعات مندرج، صورت گرفته و با در نظر داشتن بازنگری محدودیت هایی که مسائل و تنگناهای غیرضروری ایجاد نموده یا تمهیدات منظورشده کماکان لازم الاجرا تشخیص داده می گردد، نتایج حاصله حسب مورد با پیشنهاد معین گزارش گردد.

1- ابلاغیه شماره 127432 - 20/2 تاریخ 1394/3/19 در موضوع: شیوه نامه الحاقی به ضوابط اجرایی بودجه سال 1394.

2- قانون تفسیر بند و ماده (44) قانون برنامه پنجم (ابلاغیه شماره 731 - 20/2 تاریخ 1399/11/14) در موضوع: تبدیل شرایط کارکنان غیررسمی ایثارگر (مشمولان قرارداد مدت موقت/ مستقیم).

(الف) به وسیله اختصاص سمت های متناسب مورد احتیاج بلاتصدی موجود یا از محل احیای سمت های حذف شده، نسبت به تبدیل شرایط مشمولان قانون مذکور با رعایت ضوابط مربوط اقدام لازم انجام گیرد.

(ب) در موارد عدم امکان اختصاص سمت به توضیح مذکور، سمت سازمانی قائم به شخص در سازمان محل خدمت ایجاد و پس از انتقال/ جابه جایی یا سرانجام خدمت فرد، سمت ایجادشده حذف گردد.

(ج) افراد واجد شرایط با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم به اسم کارمند رسمی و دارندگان مدارک تحصیلی پایین تر از دیپلم به اسم کارگر رسمی تابع قانون کار تبدیل شرایط شوند.

3- ابلاغیه شماره 83 - 20/2 تاریخ 1400/2/11 در موضوع صرفه جویی های ضروری با توجه به مقدمه فوق الذکر با همکاری واحدهای ذی ربط اقدام کارشناسی لازم انجام و نتایج حاصله حسب مورد گزارش گردد.

4- ابلاغیه شماره 188 - 20/2 تاریخ 1397/3/22 و دستورالعمل شماره ت ه م /5 32520 تاریخ 1397/5/22 در موضوع: نظام پرداخت کارکنان مشمول قرارداد مدت موقت/ مستقیم.

مقررات و ضوابط پرداخت های صورت گرفته ناشی از اجرای دستورالعمل مربوط در محدوده منطقه ها عملیاتی معین شده، با در نظر داشتن اهمیت بیشتر فعالیت های حرفه ای، تخصصی و مهارتی به شاغلان بخش های خدماتی در همان محدوده عملیاتی مذکور هم تسری یابد.

5- ابلاغیه شماره 88 - 20/2 تاریخ 1397/2/11 در موضوع: تعدیل مدرک تحصیلی رسمی دانشگاهی اخذشده حین خدمت.

باتوجه به مقدمه فوق الذکر، با همکاری مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی شرکت های اصلی و ستاد و با در نظر داشتن صرفه و صلاح صنعت نفت در این خصوص، کارشناسی لازم انجام و نتایج حاصله گزارش گردد.

6- ابلاغیه شماره 503003 - 28/1 تاریخ 1393/1/25 در موضوع: خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت و با عنایت به نظام نامه اقتصادی سازمان بهداشت و درمان با تشکیل کارگروه تخصصی متشکل از کارشناسان خبره و صاحب نظر و در نظر داشتن هزینه های مراکز درمانی در مالکیت صنعت نفت، در جزایر و منطقه ها عملیاتی محروم و در راستای افزایش رضایتمندی ارائه خدمات حیاتی بهداشت و درمان، آنالیز جامع و فراگیری پیرامون موضوع به عمل آورده و نتایج حاصله جهت اتخاذ تصمیم مقتضی ارائه گردد.

7- مصوبه شماره 1601 جلسه تاریخ 1387/12/18 هیئت مدیره محترم وقت شرکت ملی نفت ایران در موضوع: دستورالعمل اجرایی برخورداری فرزندان پسر کارمندان شاغل و بازنشسته (در سنین بیش از 22 سال) از خدمات بهداشتی و درمانی پس از تهیه آمار مشمولان و برآورد بار اقتصادی مورد احتیاج و تشریح علل توقف اجرای مقررات موضوعه، جهت تصمیم گیری گزارش گردد.

8- بند 9 - ابلاغیه شماره 607115 - 20/2 تاریخ 1395/12/22 در موضوع: مقررات بازنشستگی پیش از موعد بر مبنای تقاضای شخصی کارمند.

فرآیند تصویب خواهی موافقت با بازنشستگی کارمند بر مبنای تقاضای شخصی با هماهنگی مدیران توسعه منابع انسانی شرکت های اصلی آنالیز و پیشنهاد لازم درخصوص تفویض/ عدم تفویض اختیار به مدیران عامل شرکت های اصلی/ معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت (حسب مورد)، ارائه گردد.

9- ابلاغیه شماره 810 - 20/2 تاریخ 1399/12/20 و 797- 20/2 تاریخ 1399/12/14 در موضوع: آیین نامه استخدامی اعضای هیئت علمی دانشگاه و مراکز مطالعاتی و پژوهشی صنعت نفت.

با تشکیل کارگروهی مرکب از کارشناسان صاحب نظر و خبره در این باره، مزایا و معایب اجرای ابلاغیه مذکور آنالیز و با در نظر داشتن صرفه و صلاح صنعت نفت، بعلاوه رویکرد افزایش کارایی مراکز مذکور گزارشی جامع تهیه و ارائه گردد.